2015-001  Was können Sie von einem „Executive Coach“ erwarten? 

Der Begriff kommt aus den USA: „Executive Coach“ ist die dortige Bezeichnung eines Coaches  für „Executives“, also für unternehmerisch verantwortliche Führungskräfte und Entscheider der  oberen Ebenen in Betrieben. Professionelle Coaching-Kompetenz erwarten Sie natürlich, so wie bei allen anderen Vertretern  unserer Zunft ebenfalls. Unterstellen wir, dass  diese bei dem Coach Ihrer Wahl gegeben sei –  dann hat dieser aber darüber hinaus auch „businessacumen“, wie in den USA gesagt wird,  vorzuweisen; ein nicht leicht zu übersetzender Begriff, der sinngemäß „ökonomisches Denken  und Verständnis“ und dessen Wertebasis bezeichnet.  Und damit stehen Sie gegebenenfalls vor einer Schwierigkeit: Viel zu viele Vertreter unserer  noch relativ jungen Profession haben wenig bis  keine Vorstellung, wie es in einem Betrieb zu- geht und mit welchem Druck, mit welchen Sorgen,  mit welcher Last sich Entscheidungsträger in ihrer harten und einsamen Position herumschlagen. – welche spezifischen Enttäuschungen (z.B.  durch Vertrauensmissbrauch von anderen) diese zu  verarbeiten haben und welche Einstellung zu  Menschen daraus entstehen kann.  Und was noch bedeutsamer ist: (zu) viele Coaches lehnen die Wertebasis der Arbeitswelt explizit  ab (dies gilt sowohl für Deutschland wie auch für die USA).  So werden Sie bei manchen Coaches ein anderes Werteverständnis feststellen; eine Kombination  von emanzipatorischen Idealen, diffusen Humanitätsvorstellungen und eine Ablehnung von  (Höchst-) Leistungsanforderungen.  Lassen Sie sich von Ihrem Coach sein Selbst- und  Werteverständnis erklären und achten Sie  dabei auf Transparenz und Nachvollziehbarkeit.